УСТАВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ       КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА     АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.11.2015                                пос.Кавказский                                  №865                             

Об утверждении Устава  муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» пос. Кавказский в новой редакции.

В  целях приведения  нормативно правового акта в соответствие с нормами и требованиями действующего законодательства РФ, в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Законом Карачаево-Черкесской Республики от 06.12.2013 № 72-РЗ «Об отдельных вопросах в сфере образования на территории  Карачаево-Черкесской Республики»,Уставом Прикубанского муниципального района

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1.Утвердить Устав муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»  пос. Кавказский в новой редакции, согласно приложению.

2.Заведующей муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»  пос. Кавказский Чеснаковой Н.А.,  обеспечить государственную регистрацию Устава в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Карачаево-Черкесской Республике согласно действующего законодательства и представить один экземпляр в администрацию Прикубанского муниципального района.

3.Признать утратившим силу:

1)подпункт 1 постановления администрации Прикубанского муниципального района от 18.05.2011 № 352 «Об утверждении Устава муниципального казенного учреждения дошкольного образования «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»  в новой редакции»;

2) постановление  администрации Прикубанского муниципального района от 11.02.2013 № 91 «О внесении дополнений к Уставу муниципального казенного учреждения дошкольного образования «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»;

4.Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Прикубанского муниципального района, в сети «Интернет».

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.

6.Контроль за исполнением  настоящего постановления возложить на начальника Управления образования Салпагарову Х.М.

7.Информацию о результате исполнения данного постановления представить к 1 декабря   2015 года.

 

 

 

И.о. главы администрации Прикубанского                                                 муниципального района                                                                Х.Г.Байкулов

 

 

 

 

                                                  УТВЕРЖДЕН

                                      Постановлением администрации

                                      Прикубанского муниципального района

                                      от  27      ноября  2015 года №     865  

 

                                        И.о.  главы администрации Прикубанского

                                        муниципального района        Байкулов Х.Г.

 

 

УСТАВ

Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка -детский сад «Улыбка» пос. Кавказский

(новая редакция)

 

 

 

 

Карачаево-Черкесская Республика

Прикубанский район

                                                           2015  год

1. Общие положения

1.1.Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Улыбка» пос. Кавказский.

1.2.Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад «Улыбка» пос. Кавказский  (далее Учреждение) является некоммерческой организацией, создано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в целях реализации права граждан на образование, гарантии его бесплатности и общедоступности.

1.3. Учреждение по своему типу является муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением, по виду: детский сад.

1.4.Полное наименование Учреждения: Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение  «Центр развития ребенка - детский сад «Улыбка» пос. Кавказский.

Сокращенное наименование: МКДОУ «ЦРР –  д/с  «Улыбка» пос. Кавказский.

1.5.Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес): 369100, Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика, Прикубанский район, пос. Кавказский, ул. Балахонова,4.

1.6.Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация Прикубанского муниципального района.

1.7.Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Бюджетным кодексом Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах Федерального казначейства. Учреждение вправе заключать договор, приобретать имущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, вывеску и другие реквизиты.

1.8.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации как образовательной организации. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.9.Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Федеральным законодательством.

1.10.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. Учреждение не имеет филиалов, но в случае необходимости имеет право на их открытие в соответствии с законодательством РФ.

1.12.Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, всероссийские и международные, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.п.

1.13.Государственный статус Учреждения (тип, вид и категория образовательной организации, определяемые в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых ею программ), устанавливаются в соответствии законодательством РФ.

1.14. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения, которые закреплены за муниципальным бюджетным лечебно-профилактическим учреждением – Прикубанская  центральная районная больница, на основании договора между Учреждением и больницей. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания воспитанников, оказания первой помощи ребенку в случае необходимости. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

1.15.Организация питания воспитанников возлагается на Учреждение. Ответственность за организацию питания в Учреждении несет руководитель (заведующий). Учреждение обеспечивает сбалансированное четырехразовое питание детей, необходимое для нормального роста и развития детей.

1.16. Дошкольное образование - становится самостоятельным уровнем образования и регулируется федеральными государственными образовательными стандартами. Детские сады, занимающиеся образовательной деятельностью входят в первую ступень образования. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Типовым положением о дошкольном           образовательном учреждении, иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией и Законом «Об образовании» Карачаево- Черкесской Республики, настоящим Уставом.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения.

2.1. Учреждение создано в целях организации предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории Прикубанского муниципального района, направлено на всестороннее формирование и развитие личности ребенка с учетом особенностей его физического и психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, в том числе возможность в получении дополнительных платных образовательных услуг.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательного, социально-коммуникативного, речевого, художественно-эстетического и физического развития детей;

-воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования РФ;

-самостоятельно разрабатывать и реализовывать программу развития, учебные программы с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта;

-самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, годовой, учебный, календарный планы, расписание занятий;

-выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

2.4. Основной вид деятельности Учреждения – образовательная деятельность.

2.5.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.6.Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке   ответственность за:

-выполнение функций, определённых Уставом;

-качество реализуемых образовательных программ;

-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

-жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования и самостоятельно устанавливает структуру управления деятельностью образовательного Учреждения, штатное расписание, распределяет должностные обязанности.

3. Организация образовательного процесса

3.1.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС), утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2. Учреждение реализует основные образовательные программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС, дополнительные программы дошкольного образования следующих направленностей развития и образования детей (образовательных областей): физическое развитие, познавательное развитие, речевое развитие, художественно-эстетическое развитие, социально-коммуникативное развитие.

3.3.Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. В учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности.

3.4. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

3.5. В соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, группы комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.

3.6.  Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. Режим работы учреждения: с 7:00 до 19:00.

3.7. Режим дня и непосредственно образовательная деятельность в Учреждении устанавливаются с учетом возрастных особенностей воспитанников согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам и способствует их гармоничному развитию.

3.8.Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском языке. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка, как государственного языка Российской Федерации.

3.9.Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:

-невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ;

-качество реализуемых образовательных программ;

-несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным и психофизиологическим особенностям, способностям, интересам и потребностям детей во время образовательного процесса;

-жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

-сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности;

-иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

4. Участники образовательного процесса.

4.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники.

4.2. Взаимоотношения участников   строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Применение методов физического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

4.3.  Порядок комплектования групп в Учреждении определяется «Положением о порядке  комплектования дошкольных учреждений в прикубанском районе».

 4.4.Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, определенным Министерством образования Российской Федерации.

Функционирующие группы:

- группа раннего возраста (от 1,6 до 2 лет)

- младшая группа (от 2 до 3 лет);

-вторая младшая группа (от 3 до 4 лет);

-средняя группа (от 4 до 5 лет);

- старшая группа (от 5 до 7 лет);

4.5.Учреждение обеспечивает обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий) до 7 лет.

4.6. Дети принимаются в учреждение на основании медицинского заключения и при наличии документов:

-путёвки УО;

-копии свидетельства о рождении ребенка, копии медицинского полиса;

-копии паспорта одного из родителей;

-медицинской карты ребенка.

4.7. Приему подлежат все дети дошкольного возраста при наличии свободных мест.

4.8. Преимущественное право зачисления ребенка в организацию имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству.

4.9. При приеме ребенка в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.10. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, карантина, во время проведения ремонта, на время отпуска родителей. В летний период сохраняется сроком на 75 дней. Особые случаи сохранения за ребенком места в Учреждении оговариваются в договоре с родителями.

4.11.Отчисление детей из Учреждения проводится по следующим основаниям:

- по заявлению родителей;

-на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в организации;

-не пришедшие (но получившие путевку) до 30 августа текущего года;

-при невыполнении родителями (законными представителями) условий договора.

Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом об отчислении. На его место принимается другой ребенок согласно списку очередности, на основании направления для зачисления в Учреждение.

4.12.Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику в адаптационный период.

4.13.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, подписание которого является обязательным для обеих сторон, оформляется в письменной форме в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле воспитанника в Учреждении, другой – у родителей (законных представителей) воспитанника. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении.

4.14.Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством РФ, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.15. Каждому ребенку гарантируется:

-уважение его человеческого достоинства;

-защита от применения методов физического и психического насилия;

-условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

-удовлетворение физических потребностей (питание, сон, отдых)

-удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

-получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

-развитие творческих способностей и интересов;

4.16. Родители (законные представители) имеют право:

-защищать законные права и интересы ребенка;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми;

-принимать участие в управлении МКДОУ;

-вносить предложения по организации платных дополнительных образовательных услуг;

-присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором между МКДОУ и родителями (законными представителями);

-заслушивать отчеты заведующей и педагогов о работе с детьми;

-досрочно расторгнуть договор между МКДОУ и родителями (законными представителями);

-на получение консультативной и методической помощи по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

-в целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих МКДОУ, реализующего основную образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы:

- на первого ребенка в размере 20% размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка;

- на второго ребенка – в размере 50%;

- на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70% размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в МКДОУ. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации»

4.17. Родители (законные представители) обязаны:

-выполнять Устав Учреждения;

-посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

-выполнять условия договора, заключенного между родителями и Учреждением;

-своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

-своевременно информировать Учреждение о болезни ребенка или его отсутствии. При несвоевременном извещении родителями Учреждения о болезни или отсутствии ребенка эти дни считаются пропущенными без причины;

-заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

-оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка.

4.18. Порядок комплектования педагогическими кадрами.

4.18.1. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности и подтвержденную документом об образовании.

4.18.2. К педагогической и трудовой деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

-Лица из числа указанных в абзаце третьем Трудового кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Работодатель обязан отстранить от работы ( не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том , что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзаце третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового Кодекса РФ ( за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности ( за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы) половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних. Здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за иные умышленные и тяжкие и особо тяжкие преступления). Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу дот его прекращения либо до вступления силу приговора суда»

4.18.3.   При приеме на работу предоставляются следующие документы:

-заявление о приеме на работу;

-паспорт (с указанием места жительства);

-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на   условиях совместительства;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

-документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу

-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

-справка о противодифтерийной прививке и другие медицинские документы, установленные действующим законодательством (медицинская книжка);

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

4.18.4. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому кодексу РФ.

4.18.5. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения работника по инициативе Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава;

-применение (в том числе однократное) методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4.18.6. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

-Коллективным договором;

-Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

-должностными инструкциями;

-приказом об охране труда и инструкциями соблюдения правил техники безопасности;

-другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.18.7. Педагогические работники обязаны:

-удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции, правила техники безопасности, пожарной безопасности и локальные акты Учреждения;

-поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

-проходить аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности, если педагог не имеет квалификационной категории;

-принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

-проходить периодически по приказу заведующего Учреждением бесплатные медицинские обследования за счет средств местного бюджета согласно смете, утверждённой Учредителем;

-выполнять условия договора с родителями;

-сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

-создавать благоприятные условия в группе и на игровых площадках с целью предотвращения детского травматизма;

-обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

-повышать свой профессиональный уровень;

-с уважением относиться к мнению и личности ребёнка, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

-создавать оптимальные условия для качественного воспитания и обучения воспитанников, реализации их индивидуальных способностей;

-защищать воспитанников от всех форм психического и физического насилия;

-сотрудничать с семьями воспитанников Учреждения по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников;

-вести документацию в соответствии с требованиями к образовательному процессу.

4.18.8. Педагогические работники имеют право:

-участвовать в управлении Учреждением;

- принимать участие в работе Педагогического совета;

-обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;

-обсуждать и принимать решения на Общем собрании трудового коллектива;

-защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников из перечня, рекомендованных или допущенных Министерством образования РФ;

-повышать квалификацию не реже, чем в пять лет в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников;

-участвовать в аттестации на добровольной основе на любую квалификационную категорию. Претендовать на любую квалификационную категорию и получить её при успешном прохождении аттестации;

-участвовать в научно-экспериментальной работе;

-распространять свой педагогический опыт;

-работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет, в соответствии с действующим законодательством, длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;

-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

-проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику.

4.18.9. Основные права и обязанности работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

Работники имеют право на:

-заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;

-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов не запрещенными законом способами;

-разрешение индивидуальных и коллективных споров, включая право на забастовку, в порядке действующего законодательства;

-возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке действующего законодательства;

-обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работники обязаны:

-добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-выполнять установленные нормы труда;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;

-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.

4.18.10. Учреждение устанавливает:

-Структуру управления деятельностью Учреждения;

-Штатное расписание и должностные обязанности работников.

В штатное расписание Учреждения, обеспечивающее коррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.

4.18.11.Трудовые отношения с работниками Учреждения, могут быть прерваны по инициативе администрации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.18.12.Охрана труда в Учреждении организуется и проводится в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

5. Финансово-хозяйственная деятельность

5.1.Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей. Предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, которое осуществляется по акту приема-передачи.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

-имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

-средства, получаемые от родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении (родительская плата);

-средства, получаемые из бюджета муниципального района

5.3. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

-субсидии, предоставляемые на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнения работ);

-бюджетные инвестиции;

-иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

5.4.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ей на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.5.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.6.Уменьшение объема субсидий, предоставленных на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.7.Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

5.8.Все денежные операции Учреждение осуществляет с поступающими ей в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном Отделе Управления Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.

5.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью.

5.10.Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ней на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50 тыс. рублей и без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем.

Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством.

5.11. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение этого имущества.

5.12 Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность, надлежащий учет и не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести ответственность за риск случайной гибели, порчи имущества.

5.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.14. Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом финансово- хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.

5.15.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности в виде субсидий из бюджета муниципального района. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного ребенка, а также на иной основе.

5.16. Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения устанавливаются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета (за исключением субсидий, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации).

5.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в ее распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по ее обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, определенном законом.

5.18. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.19. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

5.20.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых, является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.21. Ведение бухгалтерского и статистического учета Учреждения осуществляется Прикубанским муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия».

5.22.Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется органом местного самоуправления, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, на которую в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности Учреждения.

5.23.Учреждение обязано предоставлять месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

5.24. Учреждение представляет в установленном порядке информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством и настоящим Уставом..

5.25. Финансовые и материальные средства Учреждения, закреплённые за ней Учредителем, используются Учреждением в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.26. Имущество, находящееся в оперативном управлении Учреждения, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

5.27. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в порядке, определенном муниципальными нормативными правовыми актами.

5.28. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

6.2.К компетенции   Учредителя относится:

-принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменение его типа;

-утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

-назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением;

-формирование муниципального задания и утверждение в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

-осуществление контроля над сохранностью и эффективностью использования закрепленной за Учреждением имуществом;

-контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

-получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых   и материальных средств;

-принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

-установление порядка определения платы за услуги и работы, которые относятся к основным видам деятельности Учреждения, но оказываются сверх государственного задания, если иное не установлено законом;

-определение показателя оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения;

-утверждение перечня недвижимого имущества, закрепленного за учреждением, в целях расчета субсидий;

-определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

-установление и принятие решения о поощрении (в том числе премии) руководителя учреждения установление ему доплат;

иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.

6.3. К компетенции Учреждения относится:

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств;

-привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-предоставление общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

-подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, в том числе компенсационных (доплаты и надбавки), и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии по итогам работы) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда;

-планирование своей деятельности и определение перспектив развития;

-разработка, принятие и реализация образовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, учебного плана, рабочих программ;

-использование и совершенствование   методик образовательного процесса и образовательных технологий;

-самостоятельное осуществление воспитательно-образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и лицензией (разрешением);

-создание в Учреждении   необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

-содействие деятельности педагогических организаций   и методических объединений;

-обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

-индивидуальный учет результатов освоения детьми образовательных программ;

-обеспечение создания ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

сведения:

- о режиме работы Учреждения;

-о дате создания Учреждения;

-о структуре Учреждения;

-о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности детей;

-о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

-об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается детям;

-о поступлении и расходовании и финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

копии:

-документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

-утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы Учреждения;

- отчет о результатах самообследования;

-порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости;

-информация о деятельности Учреждения подлежит размещению на стенде и на официальном сайте Учреждения.

6.4.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый Учредителем на основе трудового договора (контракта), в котором определяются права и обязанности заведующего в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4.1. Заведующий Учреждение

-действует без доверенности от имени Учреждения, представляет ее интересы в государственных органах, во всех учреждениях и организациях независимо от организационно-правовой формы;

-распоряжается имуществом и материальными ценностями Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

-определяет структуру Учреждения;

-по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения;

-выдаёт доверенности;

-открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового кодекса;

-утверждать график работ и расписание занятий;

-издаёт приказы и инструкции (обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения);

-контролирует совместно со своим заместителем деятельность педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

-приостанавливает решения Совета МКДОУ, если они противоречат действующему законодательству;

-организует дополнительные услуги, в том числе и платные, направленные на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей на договорной основе в соответствии с действующим законодательством;

-решает другие функции, вытекающие из настоящей текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.

Заведующий несет ответственность за:

-ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

-сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

-непредставление или представление недостоверных, или неполных сведений об имуществе, находящемся в оперативном управлении Учреждения;

-превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем;

-несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем.

6.5. Педагогический совет – это коллегиальный орган, объединяющий   педагогов Учреждения. Педагогический совет:

-определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

-выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;

-утверждает образовательные программы, учебные программы и учебные планы;

-разрабатывает методические сопровождения к программам;

-утверждает программу развития Учреждения;

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

-обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование педагогической деятельности Учреждения;

-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

-рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

-рассматривает вопросы дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

-заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

-заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;

-заслушивает доклады, информацию представителей организаций и Учреждений, взаимодействующих с учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;

-контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

-организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

-утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

Председателем Педагогического совета является заведующий. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседание Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем и секретарём. Книга протокола хранится в делах Учреждения 50 лет.

6.6. В целях содействия Учреждения в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в количестве 2-4 человека. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в Родительский комитет Организации.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Организации созывает Родительское собрание Учреждения. Родительский комитет группы созывает Собрание родителей группы.

Собрания родителей группы проводятся с участием воспитателей. Родительские собрания Учреждения – с участием заведующей, воспитателей и педагогических работников.

Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет группы- перед Собранием родителей группы.

Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.

Родительские комитеты групп и Родительский комитет учреждении действуют на основании Положения о Родительском комитете.

6.7. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

Общее родительское собрание:

-знакомится с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает Родительскому комитету решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

-изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении (группе), вносит предложения по их совершенствованию;

-заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения (группы);

-обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении (группе);

-принимает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

-заслушивает информацию воспитателей группы, медицинских работников о состоянии здоровья группы, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года;

-решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе с неблагополучными семьями;

-вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в учреждении (группе);

-участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в учреждении (группе) – групповых родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;

-принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению (группе) в укреплении материально-технической базы, благоустройству и ремонту ее помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

-планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана, обеспечение их подарками к Новому году и другим праздникам;

-принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие Учреждения, совершенствование педагогического процесса в группе.

Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год.

7. Права и обязанности Учреждения

7.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

7.2. Учреждение взаимодействует с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.3. Учреждение имеет право:

-планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;

-оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях;

7.4. Учреждение обязано:

-обеспечивать выполнение муниципального задания в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий Учредителя;

-обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности;

-обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения по личному составу, и своевременную передачу их на государственное хранение при ликвидации или реорганизации Учреждения;

-обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства РФ о защите государственной тайны.

8. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения, внесение изменений в Устав

8.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, изменение типа) производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации или по решению суда.

8.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. Учреждение считается реорганизованным, за исключением реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.3. Изменение типа учреждения в целях создания государственного учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией Прикубанского муниципального района.

8.4. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

8.5. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.

8.6. При ликвидации Учреждения его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются на хранение правопреемнику.

8.7. При ликвидации финансовые средства и иные объекты собственности, находящиеся во владении, пользовании и распоряжении Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования города.

8.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения, высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

8.9. Требования кредиторов ликвидированного учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.

8.10. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией в распоряжение Учредителя.

8.11. В случае принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие муниципальные образовательные учреждения, реализующие основные образовательные программы дошкольного образования, соответствующего типа.

8.12. При прекращении деятельности учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику. При ликвидации учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств учреждения

в соответствии с требованиями архивных органов.

8.13. Изменения и дополнения в Устав принимаются решением Общего собрания трудового коллектива, утверждаются Учредителем и вступают в силу после регистрации в установленном законом порядке. С момента государственной регистрации новой редакции Устава Учреждения настоящий Устав утрачивает силу.

9. Локальные акты Учреждения, регламентирующие деятельность Учреждения

9.1. В целях регламентации работы Учреждения разрабатываются локальные акты: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, соглашения и другие локальные акты, которые утверждаются в установленном порядке. Локальные акты Организации не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ.

9.2.Положения, регламентирующие образовательную, оздоровительную деятельность принимаются на педагогических советах.

9.3. Положения материального стимулирования, Правила внутреннего трудового распорядка, деятельность общественных органов управления Учреждением, коллективный договор, вопросы охраны труда и правил пожарной безопасности принимаются Общим собранием трудового коллектива.

9.4. Положения о привлечении дополнительных источников финансирования, контролируются и принимаются Родительским комитетом МКДОУ.

9.5. В случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

Лицензия на осуществление образовательной                                            деятельности

План финансово-хозяйственной деятельности образовательной деятельности

Программа развития 

Программа развития.doc
Microsoft Word документ 301.0 KB

Положение о порядке приема воспитанников

положение о зачислении детей.docx
Microsoft Word документ 18.8 KB

Положение о кружковой работе

положение о кружк.работе.doc
Microsoft Word документ 69.5 KB

Планирование работы по программе "От рождения до школы"

Планирование по программе От рождения д
Microsoft Word документ 351.7 KB

Положение о системе мониторинга предоставляемых в ДОУ услуг

Положение о предоставляемых услугах.docx
Microsoft Word документ 29.3 KB

Положение о Родительском комитете дошкольного образовательного учреждения

Положение о род.комитете.docx
Microsoft Word документ 42.8 KB

Положение о Совете ДОУ Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка" д/с "Улыбка"

положение о совете ДОУ.docx
Microsoft Word документ 25.5 KB

Положение о центре развития ребенка

Положение -центр развития ребенка..doc
Microsoft Word документ 79.0 KB

Санитарно-эпидемиологическое заключение

IMG_0001.pdf
Adobe Acrobat документ 3.1 MB
IMG_0002.pdf
Adobe Acrobat документ 1.7 MB

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе